Interculturale communicatie en verandermanagement

Vandaag de dag vind je in veel organisaties diverse teams met mensen met verschillende culturele achtergronden. Deze diversiteit verrijkt de werkplek, maar brengt ook unieke uitdagingen met zich mee, vooral als het gaat om verandermanagement.

Hoe beïnvloedt cultuur hoe medewerkers van een organisatie omgaan met verandering? Sommige culturen staan over het algemeen meer open voor verandering, onvoorspelbaarheid en het nemen van risico’s. Andere culturen zijn eerder conservatief en meer afkerig van verandering en ambiguïteit.

In deze training verkennen deelnemers de wisselwerking tussen cultuur, communicatie en verandering. Inzicht in de culturele achtergronden van medewerkers kan leiders inzicht geven in wat hun teamleden nodig hebben om goed om te kunnen gaan met verandering en om verschillen optimaal in te zetten.

Onderwerpen die aan bod komen:

• De invloed van culturele achtergrond op hoe werknemers met verandering omgaan
• Culturele waarden en communicatiestijlen
• Effectieve interculturele communicatie
• Culturele intelligentie ontwikkelen
• Aanpassen van leiderschapsstijlen
• Casestudies en interactieve oefeningen