Omgaan met weerstand bij verandering

Een van de redenen waarom veel veranderingsinitiatieven mislukken is weerstand onder werknemers – niet een gebrek aan technische vaardigheden. Deze training richt zich op het identificeren van de redenen waarom mensen zich verzetten tegen verandering en helpt deelnemers strategieën te ontwikkelen om deze problemen aan te pakken en medewerkers te betrekken bij het veranderingsproces.

Deelnemers bespreken wat weerstand is en hoe ze dit herkennen in hun teams. Ze leren waarom en hoe verschillende mensen zich verzetten tegen verandering, hoe ze weerstand kunnen benaderen en hoe ze hun leiderschapsstijl kunnen aanpassen.

Inzicht in de psychologie van verandering, veelvoorkomende oorzaken van weerstand en strategieën om om te gaan met weerstand tegen verandering zullen de deelnemers uitrusten met de kennis en hulpmiddelen die nodig zijn om succesvol om te gaan met weerstand tegen verandering.

Onderwerpen die aan bod komen:

• Wat is weerstand tegen verandering?
• Waarom bieden mensen weerstand tegen verandering?
• Hoe bieden mensen weerstand tegen verandering?
• Leiderschapsstijlen om te reageren op weerstand tegen verandering
• Strategieën voor het omgaan met weerstand
• Weerstand mogelijk maken
• Weerstand en verschillende persoonlijkheden