{"id":1605,"date":"2021-09-21T09:50:18","date_gmt":"2021-09-21T09:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/learningconnected.com\/?p=1605"},"modified":"2021-09-23T12:04:28","modified_gmt":"2021-09-23T12:04:28","slug":"waarom-thuiswerken-niet-eenzaam-hoeft-te-zijn-7-tips-tricks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learningconnected.com\/de\/blog\/waarom-thuiswerken-niet-eenzaam-hoeft-te-zijn-7-tips-tricks\/","title":{"rendered":"Warum die Arbeit von zu Hause aus nicht einsam sein muss: 7 Tipps & Tricks"},"content":{"rendered":"

Wir h\u00f6ren immer \u00f6fter, dass man sich bei der Arbeit von zu Hause aus einsam f\u00fchlen kann. Laut Piet Fortuin, Pr\u00e4sident der Gewerkschaft CNV, sehnen sich Heimarbeiter nach einem informellen Gespr\u00e4ch und danach, ihre Kollegen zu sehen. Nach 1,5 Jahren Heimarbeit verstehen wir die einsamen Gef\u00fchle, die Heimarbeit ausl\u00f6sen kann. Gleichzeitig k\u00f6nnen wir es nicht ignorieren: Die Heimarbeit wird nicht verschwinden. Die Arbeit von zu Hause aus bietet viele Vorteile und muss gl\u00fccklicherweise nicht immer einsam sein. Aber wie kann man diese Einsamkeitsgef\u00fchle bei Heimarbeitern verhindern? Maret<\/a> gibt in diesem Blog 7 Tipps und Tricks, damit sich die Mitarbeiter gesehen, geh\u00f6rt und gesch\u00e4tzt f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 1: Einfach einchecken<\/h2>\n\n\n\n

Wenn Sie Heimarbeiter fragen, was sie in den letzten 1,5 Jahren am meisten vermisst haben, werden viele antworten, dass sie sich gegenseitig und informelle Kontakte vermisst haben. Nur weil Sie von zu Hause aus arbeiten, hei\u00dft das nicht, dass Sie das vermissen m\u00fcssen. Beginnen Sie den Tag mit einer kurzen R\u00fcckmeldung an Ihre Kollegen. Nutzen Sie zum Beispiel den Team-Chat, in dem Sie mit einem GIF zeigen, wie Ihr Wochenende war, oder senden Sie einen Smiley, um zu zeigen, wie es Ihnen und Ihren Kollegen geht. Oder beginnen Sie jeden Morgen mit 15-min\u00fctigen Videoanrufen, in denen Sie gemeinsam eine Tasse Kaffee trinken. <\/p>\n\n\n\n

Sie k\u00f6nnen Ihre Kollegen auch beauftragen, sich f\u00fcr jeden Tag ein kurzes Warm-up auszudenken, um den Tag zu beginnen, z. B. mit Musik, einem Quiz, einer kurzen Yoga\u00fcbung oder einem Online-Brettspiel. Das erfordert vielleicht ein bisschen mehr Kreativit\u00e4t als im B\u00fcro, aber es gibt viele M\u00f6glichkeiten, den Tag gemeinsam zu beginnen! Und sind Sie etwas weniger kreativ? Dann reicht auch eine einfache Nachricht mit einem \"Guten Morgen, wie geht es dir heute?\".<\/p>\n\n\n\n

Tipp 2: Teilen Sie, was Sie tun<\/h2>\n\n\n\n

Als Heimarbeiter m\u00fcssen Sie neugierig darauf sein, was Ihre Kollegen den ganzen Tag \u00fcber tun. Und wenn Sie neugierig auf Ihre Kollegen sind, sind sie wahrscheinlich auch neugierig auf Sie und Ihre Arbeit. Teilen Sie die Dinge mit, die Sie tun, m\u00f6gen oder nicht m\u00f6gen. Senden Sie eine Nachricht im Chat, wenn Sie ein Projekt abgeschlossen haben, teilen Sie das Endergebnis mit, indem Sie Ihren Bildschirm w\u00e4hrend einer Besprechung freigeben, rufen Sie einen Kollegen an, um \u00fcber einen neuen Kunden zu sprechen, den Sie gewinnen m\u00f6chten, und so weiter. Indem Sie Erfahrungen miteinander teilen, erfahren Sie mehr \u00fcber das Unternehmen und Ihre Kollegen und f\u00fchlen sich automatisch st\u00e4rker miteinander verbunden.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 3: Schalten Sie das Radio ein<\/h2>\n\n\n\n

Es gibt Heimarbeiter, die die Stille um sich herum genie\u00dfen und das Gro\u00dfraumb\u00fcro nicht eine Sekunde lang vermissen. Aber es gibt auch etliche Heimarbeiter, die produktiver sind, wenn es etwas zu tun gibt. Genau daran mangelt es zu Hause oft, vor allem, wenn man allein lebt. Sich zu sehr auf die Arbeit zu konzentrieren, ohne Ablenkung, verst\u00e4rkt das Gef\u00fchl der Einsamkeit und ist nicht immer leistungsf\u00f6rdernd. Im Gegenteil: Eine kleine Pause oder Ablenkung bringt oft neue Erkenntnisse. Wenn das Geplauder und die informellen Gespr\u00e4che mit den Kollegen immer h\u00e4ufiger ausbleiben, kann schon das Einschalten des Radios helfen. Gute Musik im Hintergrund als Motivation oder ein Gespr\u00e4ch, das \u00fcber das Radio an den Arbeitsplatz kommt, k\u00f6nnen ablenken.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 4: Proaktive F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n

Die Arbeit von zu Hause aus erfordert nicht nur eine andere Arbeitsweise f\u00fcr die Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens, sondern sicherlich auch f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte. Bei der Arbeit von zu Hause aus ist es umso wichtiger, als F\u00fchrungskraft proaktiv zu handeln. Ein Blog von Trends in HR (2021) gibt Tipps, wie man dies tun kann. Dies beginnt mit der Entwicklung einer unterst\u00fctzenden Kultur, in der sich Ihre Mitarbeiter sicher und geh\u00f6rt f\u00fchlen. Erkennen Sie an, dass Mitarbeiter mehr oder weniger stark mit Einsamkeit zu k\u00e4mpfen haben, sprechen Sie dieses Thema in Arbeitsbesprechungen oder Leistungsbeurteilungen an und ergreifen Sie immer wieder die Initiative, um miteinander dar\u00fcber zu sprechen. <\/p>\n\n\n\n

Es ist wichtig, nicht nur auf zug\u00e4ngliche Kollegen zu achten, sondern auch proaktiv mit den eher zur\u00fcckgezogenen und introvertierten Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Rufen Sie sie an, suchen Sie sie per Chat oder E-Mail auf und geben Sie nicht auf, wenn Sie nicht sofort eine Antwort erhalten. Mit Aufmerksamkeit und Interesse werden Sie viel erreichen, auch bei den zur\u00fcckgezogenen Heimarbeitern.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 5: Dr\u00fccken Sie Ihre Wertsch\u00e4tzung aus<\/h2>\n\n\n\n

Wenn Sie sich einsam f\u00fchlen, f\u00fchlen Sie sich oft nicht zugeh\u00f6rig. Man vermisst eine enge, emotionale Bindung zu den Kollegen. Man hat das Gef\u00fchl, mit etwas allein dazustehen, nicht mehr Teil eines Teams zu sein und bei seiner Arbeit nicht gesehen zu werden. Wenn man von zu Hause aus arbeitet, ist es besonders wichtig, dass man sich gesch\u00e4tzt und gesehen f\u00fchlt. Besonders als F\u00fchrungskraft kann man dabei viel gewinnen. Bedanken Sie sich im Gruppenchat bei den Kollegen f\u00fcr die geleisteten \u00dcberstunden, reflektieren Sie regelm\u00e4\u00dfig wichtige Ergebnisse und zeigen Sie Ihre Wertsch\u00e4tzung, indem Sie zum Beispiel eine Tafel Schokolade, Blumen oder eine Karte mit einer pers\u00f6nlichen Nachricht zu den Kollegen nach Hause liefern lassen. Auf diese Weise f\u00fchlen sich die Mitarbeiter in Heimarbeit mehr gesehen, geh\u00f6rt und wertgesch\u00e4tzt.  <\/p>\n\n\n\n

Tipp 6: Asynchrone Kommunikation<\/h2>\n\n\n\n

Wir haben dar\u00fcber bereits in unserem Wei\u00dfbuch \u00fcber hybrides Arbeiten<\/a>: asynchrone Kommunikation. Was bedeutet das genau? Heimarbeiter gehen nicht durch die Flure, in denen die B\u00fcrokollegen die neuesten Nachrichten austauschen, und sie stehen nicht vor der Besprechung an der Kaffeemaschine, um Neuigkeiten auszutauschen. Um das Gef\u00fchl zu verst\u00e4rken, dass auch Heimarbeiter dazugeh\u00f6ren und informiert bleiben und damit Einsamkeitsgef\u00fchle zu vermeiden, ist es wichtig, dass die gesamte Kommunikation asynchron stattfindet und hier geb\u00fcndelt wird, zum Beispiel im Teamchat oder im Intranet. Durch die asynchrone Weitergabe von Informationen, z. B. ein Update des Vorstands oder eine informelle Mitteilung wie eine Schwangerschaft, ein Geburtstag oder ein Weggang, beziehen Sie alle Heimarbeiter in das Geschehen im Unternehmen ein.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 7: Planen Sie die Tage im B\u00fcro<\/h2>\n\n\n\n

Die Ratschl\u00e4ge f\u00fcr Hausaufgaben wurden etwas gelockert, und die 1,5-Millionen-Gesellschaft wurde so gut wie abgeschafft. Das bedeutet aber nicht, dass wir massenhaft ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren werden. Es wird empfohlen, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn es m\u00f6glich ist. Und wenn wir in den letzten 1,5 Jahren etwas gelernt haben, dann, dass wir mehr Arbeit von zu Hause aus erledigen k\u00f6nnen, als wir vor der Corona-Krise dachten. <\/p>\n\n\n\n

Dennoch bleibt jetzt mehr Raum, um ab und zu ins B\u00fcro zu gehen. Planen Sie diese Tage im B\u00fcro sorgf\u00e4ltig! Die Messungen von Arbo Unie (2021) zeigen, dass die Kollegen einander besonders vermissen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Um das Gef\u00fchl der Einsamkeit zu verringern und das Gef\u00fchl des sozialen Zusammenhalts und der Verbundenheit zu st\u00e4rken, k\u00f6nnen Sie zum Beispiel einen Tag einplanen, an dem das gesamte Team einen Tag lang gemeinsam im B\u00fcro arbeitet. Achten Sie an diesem Tag bewusst auf soziale Kontakte und Verbindungen innerhalb des Teams. Nehmen Sie sich z. B. Zeit f\u00fcr ein \"geselliges Beisammensein\", ein ausgedehntes gemeinsames Mittagessen und eine F\u00fchrung durch das B\u00fcro f\u00fcr neue Mitarbeiter im Team.<\/p>\n\n\n\n

Sie schaffen es immer noch nicht, mit dem ganzen Team ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren? Oder Sie f\u00fchlen sich nicht wohl dabei? Dann planen Sie kollaborative Tage. Besuchen Sie die Kollegin oder den Kollegen, mit der oder dem Sie an einem Projekt arbeiten, f\u00fcr einen Nachmittag zu Hause, um ein gemeinsames Brainstorming im Garten zu veranstalten, anstatt online hinter einem Bildschirm zu sitzen. Machen Sie es sich mit den Laptops nebeneinander gem\u00fctlich und arbeiten Sie los!<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Sie wollen mehr Tipps & Tricks zum Thema Heimarbeit oder hybrides Arbeiten? Dann lesen Sie weiter in unserem bloggt<\/a> und Soziales<\/a> ins Auge oder nehmen Kontakt<\/a> on f\u00fcr einen ma\u00dfgeschneiderten Online-Kurs!<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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